人才培训·助力成长

员工是企业利润实现的主体，德才兼备的员工是华鼎能够持续发展的第一资源、第一资本、第一动力。践行人人皆可成才的培养观念，华鼎建立完善的员工培训体系，利用自身强大行业资源优势和自有人才队伍，帮助每一位员工不断学习成长。

“一带一”传帮带成长计划，快速融入华鼎；

内、外部专家课程培训，提升岗位专业技能；

多元化学习培训，能力提升同时发展兴趣爱好；

学习基金补贴计划，鼓励自我学习培训。

晋升通道·提升价值

奔走在快速发展道路上的华鼎，组织规模迅速壮大，在对外引进优秀人才的同时亦为内部员工提供广阔的职业发展空间。遵循公平、公正、公开的竞争选拔机制，选拔优秀人才补充进公司管理梯队或技术专家梯队，在新的岗位平台实现个人价值。

管理、技术双序列晋升通道选择；

轮岗、换岗制度定位最适合的职业道路；

综合积分管理与绩效考核，让你优秀的有理有据。

薪酬福利·保驾护航

华鼎始终关注员工的价值实现，员工为公司创造价值的同时公司有责任解决员工的后顾之忧。华鼎公司为员工提供有竞争力的薪酬方案和丰厚的员工福利。

华鼎始终关注员工的价值实现，员工为公司创造价值的同时公司有责任解决员工的后顾之忧。华鼎公司为员工提供有竞争力的薪酬方案和丰厚的员工福利；

丰厚的福利待遇：保险、带薪假、年底双薪、有薪学习、学习补贴、住房补贴、通讯补贴等；

贴心的员工关怀：团建旅行、生日祝福、婚育贺礼、节假日贺礼、高温补贴、健康体检等。